Em 26, 27 e 28 de maio, a Federação realizou mais uma rodada da ação Roda de Conversa, com o objetivo de trazer maior integração e engajamento à temas de grande relevância para a cooperativa no momento. Os encontros foram realizados no formato online, ainda devido à pandemia, e abordaram assuntos como “Devolutiva da Pesquisa Normal”, “Nova Política de Home Office”, “Dicas de Saúde e Segurança no Trabalho” e “Devolutiva da Pesquisa de Clima do GPTW”. Somados os três dias, a ação contou com a participação de 123 colaboradores.
O coordenador de Gestão de Pessoas, Wagner Sousa, comunicou a aprovação da nova política de trabalho adotada pela cooperativa para colaboradores em condições de desenvolver suas atividades remotamente, a de Teletrabalho, porém, em formato híbrido, para que se preserve as características que são diferenciais em nossas relações de trabalho como a camaradagem e a Inter cooperação. Ele fez recomendações para os ambientes de Home Office, dicas de Segurança do Trabalho, produtividade e jornada de trabalho. Wagner expôs o Manual de Ergonomia e promoção da saúde física e mental para a prevenção de doenças e acidentes do trabalho, por meio físico ou digital ou treinamentos à distância.
A assistente de Gestão de Pessoas, Jéssica Delfino, apresentou a devolutiva da Pesquisa do Novo Normal, que apresentou 100% de engajamento do quadro laboral, com a abordagem das porcentagens alcançadas nos aspectos de saúde física e mental, desafios do Home Office e dados da Covid-19.
Durante a apresentação da última pauta do encontro, Sheila Nascimento e Marcos Guimarães, analistas de Gestão de Pessoas, apresentaram a devolutiva da Pesquisa de Clima do GPTW, tendo em vista a disseminação dos resultados alcançados pela federação, trazendo a reflexão conjunta quanto aos pontos de melhorias para o próximo ano.
No dia 27, a ação reuniu os grupos de comunicadores e de coordenadores e supervisores, com foco na disseminação da comunicação e o entendimento que as novas normativas de trabalho exigem, ressaltando a importância das boas práticas alimentares e de saúde mental e física. O momento contou com a participação da colaboradora da área de Mercado, Juliana Condis, que apresentou o Novo Cadastro Nacional de Unimeds (CADU), uma importante ferramenta de apoio aos processos de gestão e governança do Sistema Unimed.
“Foram encontros muito gratificantes, onde podemos matar a saudade de nossos colegas, proporcionar integração e tirar dúvidas sobre as transformações impostas por esse novo cenário. Também foi uma ótima oportunidade de firmar parceria com nossos comunicadores e ressaltar a importância de grupo para que tenhamos uma comunicação cada vez mais clara, ágil e assertiva’, disse Wagner Sousa.
A gestora da área Administrativo-Gestão de pessoas, Cláudia Reis, também apresentou todos os assuntos abordados acima, durante as reuniões da Diretoria e Gestores, que aconteceram nos meses de abril e maio e, em 27 de maio, compondo esta programação, apresentou na reunião dos gestores as tratativas relacionadas ao modelo de home office, ergonomia, ajuda de custos bem como o aditivo contratual do tele trabalho.