Em 10 de março, o Grupo de RHs das Unimeds do estado do Rio de Janeiro (UNIRH), se reuniu para o primeiro encontro técnico deste ano, que aconteceu no formato online. Ao todo, 51 profissionais participaram do evento. No dia em que, coincidentemente, a OCB, que gerou o SESCOOP, completou 51 anos, a gerente Administrativo-Gestão de Pessoas da Federação, Cláudia Reis, iniciou a reunião.
Com foco na ética e transparência no processo de gestão da verba destinada a treinamento e capacitação, o gerente de Operações do Sescoop, Eduardo Gomes e a gerente de Desenvolvimento, Jerusa Marques, junto com suas respectivas equipes, apresentaram a verba da organização para 2022. Além de explicar os trâmites de cotação e aprovação de uma requisição, envolver os participantes nas mudanças ocorridas no processo e outras ações como preenchimento do CENSO do Cooperativismo Fluminense e do PDGC, que potencializam a atuação do SESCOOP no fortalecimento do Cooperativismo, garantem relevância aos recursos disponíveis e possibilitam que mais recursos venham a ser disponibilizados. Cláudia Reis comunicou ao grupo a retomada do SUERJ e do Prêmio Melhores Práticas, enquanto o colaborador, Marcos Guimarães, reforçou os critérios para participação das Unimeds e apresentou o regulamento para validação e contribuição do grupo na construção do documento. Cláudia ainda informou sobre a descontinuidade das implementações à plataforma Trabalhe Conosco, em virtude das demandas internas que inviabilizam o processo pela Fábrica de Software, firmando assim o compromisso de buscar no mercado uma ferramenta para substituir a plataforma e solicitou indicações que pudessem manter o objetivo do grupo técnico de qualidade e poder de barganha. Segundo ela, a atual ferramenta permanecerá no ar com suas funcionalidades até que a nova ferramenta seja apresentada.
A Faculdade Unimed também marcou presença na reunião, apresentando o novo modelo de Pós-graduação ESG IN COMPANY, com previsão de abertura de cinco turmas no mês de abril e cinco turmas no mês de maio, tendo como grande diferencial o formato híbrido a distância. A apresentação foi realizada pela analista e pela coordenadora a frente da Gestão de Negócios no estado do Rio de Janeiro, Arlene da Costa e Flávia Jacome, respectivamente.
Iniciando os informes, a colaboradora da área Administrativo – Gestão de Pessoas da Federação, Jéssica Delfino, realizou o sorteio para a participação no Congresso Nacional de Recursos Humanos (CONARH 2022), cujo projeto foi retomado em parceria com o OCB/Sescoop-RJ, com realização entre 18 e 20 de abril na São Paulo Expo. Foram disponibilizados cinco ingressos para sorteio e os contemplados são Tamiris Silva, da Unimed Campos, Jéssica Marmelo, Leste Fluminense, Marcos Guimarães, da Federação, Giovana Lamas, de Petrópolis, e Viviane Cândido, da Unimed Norte Fluminense.