Em 14 de julho, o Grupo de RHs das Unimeds do estado do Rio de Janeiro (UNIRH) reuniu 30 profissionais da área, de forma on-line, no segundo encontro técnico deste ano.
A gerente Administrativo-Gestão de Pessoas da Federação Rio, Claudia Reis, destacou a importância da pauta do dia, como o Dia C. Este foi apresentado pela gerente de Desenvolvimento do SESCOOP/RJ, Jerusa Marques, que junto com sua equipe de formação profissional, difundiu a estratégia da organização para o evento de 2022, que está com inscrições abertas pelo site https://rio.coop/eventos/lancamento-dia-de-cooperar-2022/. Jerusa convidou as cooperativas a participarem da construção ação de compartilhamento e cocriarão das estratégias para o Dia C 2023.
Em seguida, os colaboradores sorteados para o CONARH 2022, evento presencial que ocorreu entre os dias 18 e 20 de abril, em São Paulo, compartilharam suas experiências, no evento. Os profissionais das Unimeds Federação Rio, Petrópolis e Campos, Marcos Guimarães, Giovana Lamas e Tamiris Ferreira, respectivamente, narraram suas percepções. Eles abordaram os temas macro: A importância de olhar para o futuro; A Relevância do ESG nos Recursos Humanos; Liderança Humanizada e Capacitada; do VUCA ao BANI; Saúde Mental e Comunicação não Violenta. A Federação Rio aproveitou a oportunidade e agradeceu ao SESCOOP, facilitador, pela oportunidade de participarem de um evento tão relevante para o desenvolvimento, aprimoramento e inspiração dos profissionais de Gestão de Pessoas.
A próxima pauta do encontro foi sequenciada pela gerente de Gestão de Pessoas da Unimed do Brasil, Aline Salazar, que explanou ao grupo as ações realizadas pela Confederação. Também estiveram presentes as colaboradoras Renata Matos e Caroline Mangegali.
Claudia Reis apresentou a programação Fórum de Gestão de Pessoas, no 30º Suerj, que pode ser conferido em https://www.suerj.com.br/#programacao . Ela destacou a contribuição com temas pelas Federadas.
Para finalizar a manhã, Reis reforçou os trâmites administrativos do SESCOOP para abertura de requisição e prazos pré-estabelecidos, bem como pesquisa que será veiculada para o levantamento de necessidades de capacitação para o segundo semestre. Além disso, salientou a importância da participação e preenchimento das consultas que já estão acontecendo.