Confiança
Quando há confiança em sua equipe e colegas, o colaborador forma um vínculo poderoso que o ajuda a trabalhar e se comunicar de forma mais eficaz. Por isso, investir nessas relações é tão importante.
Pratique a escuta ativa
Escuta ativa é ouvir a informação que está sendo transmitida de forma atenciosa e com interesse de compreendê-la em sua totalidade. É ouvir para que a mensagem seja bem captada.
Compreenda as críticas e orientações
A boa compreensão faz parte de um relacionamento respeitoso, sobretudo, quando estão presentes no diálogo alguns apontamentos de criticidade seguidos de orientações. O feedback pode ajudar o colaborador a considerar questões. Ter bom senso e entender a mensagem com seriedade e sem questionamentos desagradáveis são comportamentos que refletem uma relação positiva entre líderes, liderados e também entre colaboradores.
Respeito mútuo
Quando há respeito e valorização de opiniões e de ideias, podem se desenvolver soluções baseadas na visão coletiva, sabedoria e criatividade do time. É essencial que ele seja inserido na dinâmica do grupo como um pilar básico.
Comunicação aberta
Nos comunicamos durante todo o dia, seja quando estamos enviando e-mails, mensagens instantâneas, ou face a face em uma reunião. Quanto melhor e mais eficaz for a comunicação, mais ricos os relacionamentos no trabalho serão. Todas as boas relações dependem de uma comunicação aberta e honesta, para que assim as pessoas se sintam à vontade para expor suas opiniões, ajudar e pedir ajuda.
Fonte: Pulses