A diversidade é uma causa que a Unimed defende. Aqui, abraçamos as diferenças por entendermos que elas nos fazem maiores, melhores e únicos. Não porque as vemos como diferenças, mas pelo fato de enxergarmos a todos como iguais.
Na Unimed Ferj, oferecemos planos de saúde para todos os colaboradores e seus cônjuges. O analista de Intercâmbio, Thiago Almeida, utiliza o benefício e tem o seu companheiro como dependente, compartilhou a importância desse direito.
“Aqui há diversidade. Essa afirmação é vista até em um benefício essencial, o plano de saúde estendido aos companheiros. Isso significa que podemos usufruir dessa vantagem e garantir o bem-estar e a segurança de quem amamos. Juntos, celebramos a diversidade e construímos uma cooperativa mais forte e acolhedora para todos”, contou.
De acordo com o nosso Código de Conduta e Integridade, esperamos que os colaboradores estimulem e contribuam para um ambiente saudável, colaborativo e democrático, pormeio do trabalho em equipe, com respeito à diversidade de pensamento e à busca de consenso entre as pessoas.
Além disso, é importante ressaltar que são intoleráveis os comportamentos discriminatórios e preconceituosos em função de cor, gênero, religião, nacionalidade, orientação sexual, origem social, preferências políticas.