Nos dias 11 e 12 de junho, colaboradores dos times Comercial, Mercado e Facilities e Pessoas representaram a Unimed Ferj no evento RHRio 2024, realizado na Marina da Glória. Organizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ), esse é o principal congresso de gestão de pessoas do estado do Rio de Janeiro e reuniu mais de 70 palestrantes que falaram sobre temas como liderança, tendências, cultura e sustentabilidade.
A Unimed, que já patrocina o RHRio há alguns anos, esteve presente em um estande personalizado, com o objetivo de consolidar a marca Unimed Ferj enquanto operadora de planos de saúde. A gerente comercial, Adriana Abrantes, destacou a relevância da ativação para o cenário atual da federada.
“Nós já havíamos nos programado para esse evento, pois entendemos que a marca Unimed é importante no segmento empresarial e de RH, que é onde circula, de fato, a prospecção e contratação dos planos de saúde. E a Unimed Ferj agora, mais do que nunca, precisa se mostrar para o mercado. As pessoas precisam entender o que a Unimed Ferj representa, onde atuamos e quais são as vantagens de contratarem nossos planos. Nossa intenção é falar sobre a nossa cooperativa que, muito em breve, será a maior operadora do estado do Rio de Janeiro”, comentou Adriana.
Para a analista de Gestão de Pessoas, Emanuelle Silva, que foi ao congresso pela primeira vez, esse momento é ideal para fazer conexões e buscar o desenvolvimento, tanto pessoal quanto da empresa. “O RHRio é um evento muito importante e muito desejado. Sou muito grata à cooperativa por essa oportunidade! Muitos palestrantes renomados, com vivências e experiências de diferentes níveis, nos convidaram a refletir sobre o quão fundamental é o papel do RH nas organizações. Eu foquei nas palestras que tinham como tema cultura organizacional, pensando justamente nessa fase da migração que estamos vivenciando na Unimed Ferj, o quanto eu posso agregar, o quanto de ideias eu posso trazer e de que forma podemos fortalecer o engajamento dos nossos colaboradores”, ressaltou.
A presidente da ABRH-RJ, Lucia Madeira, deu um panorama sobre o evento e salientou os resultados positivos para o Rio de Janeiro em médio e longo prazo. “O RHRio já está em sua 48ª edição e nosso foco principal é reunir profissionais de recursos humanos para trocarmos conhecimento sobre diversas áreas de atuação, que vão desde o escopo de saúde – e por isso a Unimed é uma parceira antiga -, até assuntos como a igualdade salarial entre homens e mulheres e inteligência artificial. É um evento que valoriza muito a economia do Rio de Janeiro e, não por acaso, a economia criativa foi uma das pautas que debatemos aqui em 2024. Enfatizamos a relevância de festividades como o carnaval ou o Rock in Rio para o estado e de que forma esse cenário pode nos agregar positivamente. Essa é a nossa cultura! Nos unimos para fazer acontecer. Por isso, estamos sempre tentando inovar, nos aperfeiçoar, tornar os ambientes mais acolhedores e as experiências mais interessantes”, declarou.
A gerente geral da ABRH-RJ, Cintia Gama, também conversou com o nosso time e contou um pouco mais sobre o crescimento do RHRio. “Saímos de um hotel, com uma média de 20 clientes, para um local com cinco mil metros quadrados, 40 clientes, entre patrocinadores e expositores, e um público de três mil pessoas, dentre visitantes e congressistas. Foi recorde de tudo! Para esta edição, nós fechamos 80% dos acordos em dezembro de 2023. E acho que isso é reflexo do contexto atual. As pessoas entenderam que a pandemia de fato ficou no passado e que está mais do que na hora de retomarmos as atividades. A procura foi imensa e até já renovamos na Marina da Glória, que, inclusive, foi inspiração para o nosso comitê temático criar o conceito do RHRio 2024. Foi um evento piloto, começando em um espaço novo, totalmente diferente do que tínhamos antes, e isso nos faz crescer e nos reinventar. Espero que todos tenham gostado e aproveitado muito!”, respondeu.
Confira os detalhes:
