As sessões do ‘Café com RH’, promovidas pela equipe de Gestão de Pessoas e com a participação do setor de Mercado, estão acontecendo desde fevereiro e se tornaram um importante ponto de encontro para cerca de 75 líderes das diversas áreas da cooperativa. O objetivo é criar um ambiente de diálogo aberto, alinhando estratégias, compartilhando projetos futuros e promovendo a troca de experiências, o que contribui para fortalecer a comunicação e o alinhamento interno.
As reuniões, realizadas por área, estão sendo conduzidas pelos analistas de GP, Emanuelle Praxedes e Matheus Ataide. Durante os encontros, são abordados temas como os projetos Unir-se e Universo, Atestado de UAU, Colaborador Destaque e o Programa de Lideranças (PDL). “O encontro tem o propósito de apresentar às lideranças a importância do trabalho colaborativo, promover o alinhamento estratégico do setor para as atividades a serem desenvolvidas ao longo do ano e identificar nossos principais gaps, além de discutir como podemos agir para superá-los”, disse Praxedes.
A coordenadora e os analistas de Mercado, Daniele Firmino, Carolina Pina, Jonatas Nobre e Matheus Antônio Costa, respectivamente, aproveitaram essas ocasiões para apresentar o projeto de revitalização dos comunicadores internos — colaboradores que desempenham o papel de pontos focais e atuam como ponte entre a Comunicação e as áreas. Além disso, explanaram o relatório de mídias digitais e de imprensa, visando promover uma comunicação mais eficiente e integrada.
“A troca de ideias e o apoio que recebemos das lideranças durante essas sessões foram cruciais. Como mencionei durante os encontros, acredito que essa interação refletirá diretamente no nosso futuro, ajudando a construir uma comunicação cada vez mais eficiente e alinhada às necessidades de todos. Esse alinhamento é essencial para fortalecer a presença da marca, e em todos os nossos canais de comunicação. Gostaria também de agradecer à equipe de GP pelo espaço durante este projeto”, expressou Daniele Firmino.