Com o objetivo de valorizar e capacitar nossos jovens talentos, a equipe de Gestão de Pessoas relançou o projeto ‘Lapidando Talentos’, que teve início no dia 4 de agosto. O primeiro encontro, ministrado pela assistente de GP, Renata Cristina Oliveira, contou com a participação de 21 jovens aprendizes dos setores da sede administrativa, Loja Centro e Loja Barra.
Para Renata Cristina, o projeto é um sonho realizado. “Mais do que ser facilitadora de um encontro, eu me senti parte de algo maior. Desde o início, meu objetivo era criar um espaço de escuta, reflexão e propósito, e isso aconteceu. Mais do que ser facilitadora, me senti parte de algo maior. Estamos plantando algo muito maior e com grande potencial para o futuro”, afirmou.
Na ocasião, foi realizada uma dinâmica de autoconhecimento, baseada na Roda da Vida, além de apresentar o propósito do projeto, que visa não só o desenvolvimento profissional, mas também a criação de uma forte conexão com a cultura da nossa cooperativa. Em paralelo às capacitações e atividades de integração, foi introduzido o Reconhecimento Trimestral do Aprendiz Destaque, premiando os participantes que se destacam pelo empenho, assiduidade e evolução. Neste primeiro ciclo, a jovem aprendiz do setor Financeiro, Júlia Destefano, recebeu o reconhecimento pelo seu comprometimento e dedicação.
“Foi uma grande surpresa e honra receber esse reconhecimento. Ele me motiva a seguir dando o meu melhor, e acredito que é fruto do ambiente e da gestão que me apoia com empatia e visão. Espero que o programa seja uma ponte entre o nosso potencial e as oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa”, compartilhou Destefano.
Para a aprendiz administrativa, Maria Eduarda Vieira, conhecer o projeto é uma oportunidade de crescimento. “É incrível ver uma iniciativa que prepara de verdade os jovens para o mercado, com orientação e chances reais de desenvolvimento. Sou grata à Renata pela dedicação e à minha casinha Unimed Ferj pelo cuidado com nosso futuro”, afirmou.
