A equipe de Gestão de Pessoas realizou, no dia 10 de novembro, a segunda cerimônia de formatura do Programa Jovem Aprendiz – Lapidando Talentos, ministrado pela assistente de GP, Renata Cristina Oliveira. A ocasião foi marcada por emoção, reconhecimento e celebração das conquistas dos jovens formandos, com homenagens a Maria Eduarda Fontes, de Relacionamento com o Cliente, e de Mariane Paiva e Samuel Viana, de Relacionamento e Intercâmbio, que concluíram o ciclo de aprendizagem e foram efetivados na cooperativa.
O encontro teve a presença da gerente e da coordenadora de Gestão de Pessoas, Cláudia Reis e Jéssica Delfino, respectivamente, que destacaram a importância de valorizar pessoas e investir em quem representa o futuro. Em seguida, houve a entrega dos certificados, marcando o fim de um ciclo e o início de novas oportunidades. Lideranças também homenagearam os formandos, reconhecendo o papel essencial que tiveram ao orientar, acolher e contribuir para o crescimento profissional e pessoal dos aprendizes. As homenagens também incluíram uma surpresa especial para a jovem aprendiz de Mercado, Camilla Victória, que está iniciando uma nova etapa profissional.
Refletindo sobre o significado da celebração, Renata Cristina destacou que estar próximo desses jovens e acompanhar de perto sua evolução é uma das partes mais gratificantes do trabalho. “O vínculo que criamos entre o time de GP e os aprendizes vai muito além das atividades do programa, é feito de confiança, carinho e aprendizado mútuo”, disse.
Samuel Viana compartilhou como foi sua jornada como jovem aprendiz. “Minha trajetória foi marcada por fé, comprometimento e humildade. Aprendi como o mercado realmente funciona, desenvolvi novas competências e me tornei mais humano com o apoio do RH, das lideranças e dos colaboradores. Essa experiência me moldou para a vida — e tenho certeza de que é apenas o começo”, disse.
O encontro também marcou a despedida da jovem aprendiz de Mercado, Camilla Victória Lopes. Emocionada, Camilla compartilhou sua trajetória. “Nunca tinha trabalhado em uma empresa grande e com tanto nome, então, no começo, foi desafiador. Com esforço, dedicação e vontade de aprender, tudo começou a fluir. Foram meses de muito aprendizado, tanto em áreas novas quanto no Mercado, onde atuo atualmente”, expressou.
O Projeto Lapidando Talentos segue fortalecendo a integração, o conhecimento e o desenvolvimento dos jovens aprendizes, reafirmando o compromisso da Unimed Ferj em investir na formação de futuros profissionais preparados para enfrentar os desafios do mercado.
