Estamos cada dia mais “juntos e misturados” por aqui. Depois de iniciarmos o processo de transição dos beneficiários da Unimed-Rio para a nossa Unimed Ferj, chegou a vez de dar as “boas-vindas” aos novos colaboradores que vieram da antiga operadora. E se tem algo que nossas equipes sabem fazer é uma recepção calorosa e acolhedora.
No dia 10 de abril, o time de Gestão de Pessoas fez um café da manhã para receber o pessoal que vai reforçar o RH da Unimed Ferj. O principal objetivo era fomentar o entrosamento entre todos, compartilhar um panorama detalhado do atual cenário e os desafios da área.
A gerente de Facilities-Gestão de Pessoas, Cláudia Reis, contou como tem sido esse momento e quais são as expectativas para os próximos meses. “Ainda estamos em fase de adequação, mas muito otimistas. Temos quatro andares sendo preparados (quinto, sétimo, décimo terceiro e vigésimo segundo) e, com o auxílio dos gestores, estamos reavaliando o layout e a mobília. Tudo tem sido feito de forma gradativa, incluindo a integração dos setores. Achei muito bacana a iniciativa dos times que, além do GP, também fizeram seus encontros de equipe. Estamos estimulando essa atitude porque a ideia é, de alguma forma, conseguir nivelar os entendimentos, esclarecer dúvidas e abraçar essa migração entre as cooperativas”, reiterou.
Para Thayla Almeida, analista da área, que está vivendo essa mudança de perto, a nova fase começou com empatia e animação. “Encerrar o ciclo da Unimed-Rio tem sido difícil e delicado, mas eu fui muito bem acolhida, me senti em casa! Acho que o mais importante é isso, nos sentirmos confortáveis. Espero conseguir alcançar o que a Unimed Ferj almeja, crescer cada vez mais junto com a empresa. Estou com vontade de fazer acontecer e felizmente temos muito para construir!”, comentou.
