A equipe de Gestão de Pessoas reuniu, nos dias 13 e 14 de abril, 12 turmas para apresentar as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), totalizando 319 colaboradores, com foco na inclusão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A iniciativa, conduzida pela coordenadora e pela analista do time, Jéssica Delfino e Emanuelle Praxedes, respectivamente, teve como objetivo orientar e sensibilizar os colaboradores sobre as novas diretrizes, que entram em vigor a partir de 26 de maio deste ano.
Durante os encontros, foram apresentados os principais pontos da norma, incluindo o fortalecimento do gerenciamento de riscos ocupacionais — que passam a contemplar, além dos fatores físicos, químicos, biológicos e ergonômicos, também os aspectos psicossociais, relacionados à saúde mental, às relações de trabalho e à organização das atividades.
Em sua fala, Delfino destacou a importância do momento como uma oportunidade de evolução coletiva. “Estamos revisitando processos e reforçando o papel de cada colaborador nesse contexto. A NR1 amplia o olhar para a saúde integral, especialmente após as transformações trazidas pela pandemia. Nosso objetivo é sensibilizar a todos para que participem ativamente, contribuindo com percepções reais que nos ajudem a construir um plano de ação mais assertivo e alinhado à nossa realidade”, comentou a coordenadora.
Como parte dessa jornada, será aplicada uma pesquisa psicossocial com os colaboradores, que permitirá mapear percepções sobre o ambiente de trabalho e identificar pontos de atenção e oportunidades de melhoria. Na ocasião, Emanuelle Praxedes também explicou que a pesquisa será conduzida com base em metodologia científica e aplicada de forma digital.
“A coleta será feita por meio de um questionário estruturado, acessado via link ou QR Code, e respondido em formato de chat pelo WhatsApp, com apoio de um assistente virtual. As respostas são anônimas e refletirão diretamente a percepção dos colaboradores, permitindo um diagnóstico mais fiel e a construção de ações mais efetivas para o cuidado com a saúde e o bem-estar de todos”, esclareceu.
A pesquisa será disponibilizada nos próximos dias, com prazo de 10 dias para participação. Os resultados serão analisados pela área de Saúde Ocupacional Unimed (SOU) e apresentados em formato de matriz de risco, servindo de base para a definição de planos de ação futuros. A participação de todos os colaboradores é fundamental para garantir um retrato consistente do cenário atual e fortalecer as iniciativas de cuidado dentro da cooperativa.
Para os colaboradores que ainda não participaram do treinamento, haverá mais duas turmas no dia 27 de abril, em formato híbrido — presencial e via Teams.
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